近日，為期三天的團結湖街道第四期新就業群體家庭“樂游北京”活動結束。在朝陽區委組織部、區委社會工作部指導下，街道邀請轄區15組優秀新就業群體骨干家庭來京團聚，通過紅色教育、文化體驗、科技探索、親子互動等豐富內容，切實增強新就業群體的城市歸屬感與職業榮譽感。

本次活動是團結湖街道“騎手社工”正向激勵體系的重要組成部分。受邀的15組家庭，其騎手成員均為過去一年活躍在基層治理一線的骨干代表。他們利用走街串巷的職業優勢，主動參與社區信息報送、為老送餐、文明宣傳、應急支援等工作，成為基層治理的“移動探頭”和“輕騎兵”。據統計，團結湖街道目前已有近百名新就業群體加入“騎手社工”隊伍，累計參與社區治理服務上千人次。

團結湖街道相關負責人表示，“樂游北京”活動既是對騎手們付出的回饋，也是構建“服務凝聚、價值發揮、激勵回饋”良性循環的關鍵一環，旨在持續激發新就業群體參與社區建設的內生動力。

“樂游北京”活動的持續舉辦，是團結湖街道“新心向融”黨建品牌建設的生動縮影。近年來，街道持續升級“新心向融”黨建品牌，緊盯新就業群體急難愁盼，織密全域暖“新”服務陣地，完善積分兌換激勵機制，常態化開展節日慰問、暑期關愛、冬送溫暖等系列活動。依托申通黨支部“紅驛課堂”深化思想引領，開設“融新課堂”提供職業技能、心理疏導等多元培訓，持續為新就業群體成長賦能。

在服務保障持續升級的同時，越來越多的新就業群體主動融入社區、參與治理，實現了從“服務對象”向“治理力量”的深度轉變。他們是社區平安的“流動哨”、文明創建的“宣傳員”、應急處突的“輕騎兵”，他們用實際行動証明新就業群體既是城市發展的受益者，更是城市治理的參與者、建設者。

團結湖街道相關負責人表示，下一步，街道將持續深化“新心向融”黨建品牌建設，不斷優化新就業群體服務供給，完善正向激勵機制，以更有溫度的服務、更具實效的舉措，把新就業群體更加緊密地團結在黨組織周圍，持續為基層治理注入新興動能。