人民網北京3月27日電 （記者李博）3月26日，2026中關村論壇年會平行論壇——產業一線科技人才創新發展論壇舉辦。論壇上發布的《首都產業一線科技人才白皮書》顯示，截至去年底，北京產業一線科技人才規模達225萬人，形成了梯隊完整、結構合理的人才隊伍體系。

據介紹，此次發布的白皮書是對首都產業一線科技人才的一次全面梳理，闡釋了產業一線科技人才的概念內涵、時代價值與實踐邏輯，結合實際案例分析了其在推動科技創新與產業創新深度融合中的關鍵作用，進一步明確了未來培養與發展的戰略方向。

白皮書顯示，截至2025年底，首都產業一線科技人才規模已達225萬人，佔北京市就業人口的20%，每萬人就業人口中擁有200名產業一線科技人員，形成了以卓越工程師、大國工匠、高技能人才為典型群體的梯隊完整、結構合理的人才隊伍體系。

據悉，北京已構建起覆蓋人才培養、評價、激勵、保障全鏈條的政策體系，出台《關於加強卓越工程師隊伍建設的若干措施》《培育北京大工匠人才若干措施》《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》等政策措施，為產業一線科技人才成長保駕護航。

《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》推出9條措施，進一步完善高技能人才培養、使用、評價、激勵聯動推進機制，著力培養一批素質優良、技藝精湛的“高精尖缺”高技能領軍人才。

根據若干措施，北京市將建立人才培育信息庫，全面梳理高技能領軍人才數量結構，重點領域技能高超、表現突出的青年技能人才及各類職業技能競賽成績優異選手將成為領軍人才的重點培育對象。

高技能人才職業發展通道將更加暢通：北京市支持重點領域和急需緊缺領域技藝精湛、業績突出的高技能人才，按規定直接認定高級技師﹔支持符合條件的高技能領軍人才申報高級職稱評審﹔同時在北京重點領域探索技術技能人才“一評雙証”新模式，符合條件的高技能人才參加一次評價可同時取得職業技能等級証書和職稱証書。

北京市將實施工匠人才培育工程，構建起以大國工匠為引領、北京大工匠為示范、各級工匠為基礎的人才成長梯隊。《培育北京大工匠人才若干措施》聚焦工匠人才選、育、用全鏈條成長周期，從四大方面推出8項具體措施，打造工匠人才培育賦能“強引擎”，致力培養造就更多大國工匠和高技能人才。據悉，到2035年，實現培養造就30名大國工匠、300名北京大工匠、1500名區（產業）級工匠的目標。

此外，職工創新助推計劃也將實施：每年對60家職工創新工作室及聯盟建設、100個職工創新項目、200對名師帶徒、1000項職工職務發明專利給予資金支持，推動工匠人才的創新成果落地轉化。同時啟動“求學圓夢行動”，每年助推2萬名產業工人提升學歷技能，拓寬職業發展空間。