日前，全市人力資源和社會保障工作會召開，全面部署2026年工作。今年，本市將多措並舉吸引產業急需、民生緊缺領域人員來京就業，制定新就業群體友好若干措施，出台平台經濟吸納就業指導意見，鼓勵支持靈活就業人員、新就業形態人員參加職工保險。

　　2025年，全市各級人社部門堅決落實黨中央決策部署和市委、市政府工作要求，實現了“十四五”圓滿收官。全市城鎮新增就業33萬人﹔城鎮調查失業率均值4.1%，保持全國最優水平﹔全年幫扶7.2萬名困難人員就業，促進3.7萬農村勞動力就業參保。社保制度改革多點突破。漸進式延遲法定退休年齡改革穩妥實施，穩步提高各項社保待遇水平。職業傷害保障試點擴圍有序推進，在全國率先將出行行業全部納入保障范圍，創新推出“小傷快賠”機制，“新職傷”已累計覆蓋165萬人。全市累計820萬人申領第三代社保卡，織密扎牢社會保障安全網。

　　2026年，北京市人社部門將重點做好八個方面工作：深化京津冀人社協同發展共建共享、聚力建設高質量充分就業首善之區、落實“技能照亮前程”培訓行動、加強人力資源開發利用、加快健全社會保障體系、完善工資收入分配制度、健全完善勞動權益保障制度、持續加強人社服務高品質供給。

　　人社部門將持續擴大京津冀社保“同事同標”范圍，加強京津冀三地社保業務互聯互通。拓展社保卡在城際鐵路等場景的應用。聯通通武廊社保經辦系統，實現高頻社保業務異地受理。

　　多措並舉吸引產業急需、民生緊缺領域人員來京就業，制定新就業群體友好若干措施，出台平台經濟吸納就業指導意見，推動解決來京就業群體“一張床、一間房”等需求。

　　開展穩崗擴容提質專項行動。支持企業穩崗擴崗，深入挖掘首發經濟、夜間經濟、銀發經濟、冰雪經濟等領域崗位創造潛力，全年開發各類就業崗位45萬個。

　　健全就業公共服務體系。深入開展分級分類就業服務，制定就業公共服務基本規范，新建100個“家門口”就業服務站點，構建“15分鐘就業服務圈”。推進零工市場規范化建設，設立“新就業形態服務專窗”，提供政策咨詢、就業指導等“一站式”服務。

　　推動“北京家政”技能品牌提質增效。開發醫療陪診、家庭收納、家庭助浴等專項職業能力標准和培訓課程，全年培訓並評價家政服務人員1.5萬人次。推動30家家政企業實現員工持証上崗、亮証服務。

　　推動漸進式延遲退休、個人養老金等重點改革取得扎實成效。鼓勵支持靈活就業人員、新就業形態人員參加職工保險，提高參保率。擴大企業年金覆蓋范圍，穩妥實施個人養老金制度。穩步擴大職業傷害保障試點，全面推行“小傷快賠”機制。（記者 代麗麗）

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