人民網北京1月15日電 （記者高星）記者從2026年朝陽區“兩會”獲悉，“十四五”期間朝陽區就業政策持續健全，就業結構不斷優化，截至2025年底，全區從業人員212萬人，佔比超全市1/5，居全市之首。

“十四五”期間，朝陽區重點推進數智賦能就業服務新格局建設，通過堅持“大數據＋鐵腳板”服務模式，構建起“政府主導+平台賦能+人力資源機構協同”的聯動機制。創新打造全國首個基於騰訊地圖、多家人力資源機構共同參與的線上零工平台。求職者通過微信“附近的工作”功能，即可實現附近零工崗位精准定位，同步完成簡歷投遞、應聘報名等一體化線上操作。截至目前，該平台累計服務30.2萬人次、成功撮合2.3萬人次﹔聯合高德地圖創新打造AI求職導航，集成2.5萬余個崗位實現“一鍵集成、一屏可見”的就業新體驗，崗位觸達12.7萬次﹔同時構建“區級-機構-街鄉”直播帶崗服務矩陣，開展270余場“宜業朝陽”直播活動，依托24小時AI求職助手提供智能崗位推薦等全鏈條服務，累計服務172萬人次，全面推動就業服務向數字化、精准化轉型。

2026年是“十五五”規劃的開局之年，朝陽區將聚焦高質量充分就業，從政策引領、重點幫扶、服務升級、產業賦能、權益保障五大維度精准發力。

朝陽區將出台區級穩就業促就業相關支持政策，強化政策的統籌引領與聯動帶動作用，推動就業促進與經濟社會發展深度融合，實現發展與就業的良性互動，為穩就業筑牢政策根基。

針對重點群體就業需求，朝陽區將健全分層分類支持體系。一方面聚焦高校畢業生等重點群體，深化“11312”“一生一策”等精細化就業服務模式，吸引更多人才扎根朝陽、成就事業﹔另一方面強化就業困難人員幫扶力度，實施精准化幫扶措施，兜牢民生就業底線。

在就業公共服務提質增效方面，朝陽區將持續推進就業公共服務能力提升行動，完善“大數據+鐵腳板”服務機制——依托數字技術完善數智化就業服務應用矩陣，同時夯實基層就業服務網絡基礎，建設“家門口”就業服務站，讓就業服務觸手可及。

人力資源服務領域的創新發展將為就業工作注入新活力。朝陽區將持續完善人力資源服務貿易標准化體系，積極融入北京市人力資源服務業與制造業融合試點建設。以產業發展、民生需求為導向完善職業技能培訓體系，重點推進“朝匠優品”“朝匠技弈”品牌三年建設計劃，通過技能培訓、技能競賽等方式培育高技能人才，服務區域發展需求。

勞動者權益保障水平將進一步提升。朝陽區將健全多層次社會保險體系，落實新就業形態群體社會保障政策，深化數字技術在社保經辦服務中的應用，推動服務提質增效。同時，通過推進行業性、區域性集體協商，創新設立訴前調解中心等機制，全力維護勞動關系和諧穩定，讓勞動者就業更安心、更有保障。

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