人民網北京1月15日電 （記者池夢蕊）記者從順義區“兩會”新聞發布會上獲悉，順義區構建15分鐘就業服務圈，整合政務服務中心、行業驛站等空間資源，形成覆蓋全區的就業服務網絡，增強服務可及性。提供崗位對接、職業指導等“一站式”服務，促進百姓實現就近就地就業。

順義區人力社保局黨組書記、局長陳紅介紹，2025年，順義區參保就業人數達到48.3萬人，城鎮新就業2.25萬人。城鎮調查失業率控制在較低水平，農村勞動力就業參保率86.72%、居民人均可支配收入增速5.8%，均位列全市第一，離校未就業高校畢業生就業率98.54%，促進農村勞動力、就業困難人員等重點群體就業2.8萬人。

順義區通過落實崗位補貼、社會保險補貼等政策，降低企業用工成本，鼓勵企業穩定和增加就業崗位﹔通過提供靈活就業社會保險補貼、跨區域就業通勤補貼等激勵政策，增強勞動者靈活就業與跨區域就業意願。全年投入市、區就業政策資金5.23億元，惠及企業5014家次，勞動者5.89萬人次﹔幫助223家次企業獲得創業擔保貸款4.22億元。

同時，創新推出“1+5”就業實訓模式，幫助433名青年提升求職能力，促進1080名畢業生實現就業。挖掘新型集體林場等載體吸納就業潛力，統籌利用以工代賑項目、建設國家現代農業產業園等契機，新增農村勞動力就業參保4656人。暢通失業求職渠道，通過崗位推薦、技能培訓、公益性崗位安置等方式，幫扶失業人員再就業1.9萬人次。

陳紅介紹，自承接全國公共就業服務能力提升示范項目以來，順義區圍繞從“人找服務”到“服務找人”的目標，構建了“四擎聯動”工作體系，全面提升就業公共服務的覆蓋面、精准度和智慧化水平。

一是技能提升引擎。以公共實訓基地為軸心，“N”個民辦培訓機構、技能大師工作室、技能人才培訓基地等為支撐，構建了技能人才培養體系，動態更新近百個職業技能培訓目錄，首創建筑防水行業“產教評”生態鏈，培育“京順小蜜蜂”“京虹無憂堵漏師”等特色技能品牌，促進技能培訓提質。

二是服務升級引擎。推行服務下沉“六進”模式和“五員”協同隊伍體系，開展專業化培訓，提升服務效能。打造“國門英才薈”“順翼助航”等青年就業品牌，依托“青年就業驛站”助力青年群體就業。

三是生態培育引擎。構建15分鐘就業服務圈，整合政務服務中心、行業驛站等空間資源，形成覆蓋全區的就業服務網絡，增強服務可及性。提供崗位對接、職業指導等“一站式”服務，促進百姓實現就近就地就業。

四是數字賦能引擎。搭建智慧就業駕駛艙，整合就業、社保、勞動關系等數據庫，動態監測人力資源狀況。推出“順義就業小助手”AI終端，服務求職者超萬人，推動就業信息化全面提質。

下一步，順義將鞏固提升示范項目建設成果，以點帶面擴大示范效應，推動就業公共服務向著更便捷、更智能、更溫暖的方向持續優化，為助力實現高質量充分就業提供堅實支撐。

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