人民網北京1月9日電（記者李世奇）1月8日，記者從2025年門頭溝區兩會新聞發布會獲悉，圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條布局，門頭溝區系統實施“靈山計劃”“智谷計劃”“百花計劃”“永定計劃”四大專項行動，加快構建覆蓋人才成長全周期的政策體系和服務體系，推動人才優勢持續轉化為地區綠色高質量轉型發展的內生動力。

在引才方面，門頭溝區不斷拓寬渠道、擴大覆蓋。通過“回門”計劃、大學生政務見習等方式，吸引130余名青年學子返區實訓實踐﹔“校園門頭溝日”走進25所在京高校，集中發布430余個優質崗位，吸引2000余名青年人才參與對接。同時，全年柔性引進專家人才48名，選派24名鄉村振興金融助理，服務基層發展。

在育才方面，門頭溝區深化校地協同與平台賦能。與清華大學簽訂人才合作協議，推動多項合作事項落地﹔與香港北京高校校友聯盟建立人才合作機制﹔組織28所高校就業負責人開展“福地京西行”，發布區校合作清單。依托北京人工智能應用人才學院，累計培訓1900余人次，1200余名學員通過華為AI認証，應用型人才供給能力不斷增強。

在用才方面，門頭溝區持續搭建高能級創新舞台。第三屆北京人工智能產業創新發展人才論壇吸引包括諾獎得主、院士在內的150余位專家參加，集中發布多項創新成果﹔組織重點企業參與HICOOL峰會和國際人才交流活動。2025年認定“京西聚智計劃”算法類人才9名，青年科技人才加速成長。

在留才方面，門頭溝區著力優化人才發展環境。揭牌全區首個“京西人才之家”，升級“京西人才永定卡”，統籌安排人才租賃住房400余套﹔依托生態資源舉辦人才主題活動，營造宜居宜業的人才生態。

門頭溝區委組織部部務委員季海洋表示，2026年門頭溝區將圍繞“科技強區”戰略，持續完善“大人才”工作格局，建設人才目錄和線上服務平台，打造青年發展型人才社區，推動人才、產業、城市深度融合，為首都西大門高質量發展提供堅實支撐。

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