近年來，昌平區重點園區憑借產業集聚效應，吸引了大量非公企業入駐，其中醫療器械、合成生物制造、腦機接口等產業已形成全國領先的產業集群。

在拉動區域經濟增長、助力產業升級的同時，園區黨建工作也面臨新挑戰：黨組織覆蓋存在空白點、黨組織作用發揮不夠充分、黨員教育管理針對性不夠強等問題，制約了園區治理效能和企業創新活力的釋放。

聚焦“隱形黨員”“覆蓋空白”等黨建難題，昌平區通過一系列舉措，讓黨組織在非公企業扎根生長。

在筑牢思想根基方面，針對企業產學矛盾突出的實際，鼓勵企業利用廠房空閑區域，打造各類學習“微陣地”，將學習延伸至車間、班組﹔線上創新“微黨課”等學習方式，實現“送學到指尖”﹔線下充分利用昌平革命紀念館、南口特支紀念館等區內紅色資源，組織非公企業黨員重溫入黨誓詞、講述紅色經典故事，讓學習教育“潤物無聲”。

同時，抓住“關鍵少數”，依托專題培訓、政策宣講、座談交流等方式，定期與企業負責人、高管面對面開展工作，切實從思想認識上和具體行動上重視支持企業黨建工作，將之前的“要我建”轉變為“我要建”。圍繞企業的生產經營，大力開展“一名黨員一面旗，我是黨員我光榮”“雙爭雙亮”“黨員先鋒工程”等活動。

昌平區還統籌施策，夯實非公企業制度建設之基。進一步健全“園區黨（工）委—非公企業黨委—非公企業黨組織”三級黨建管理格局，把黨建工作與園區發展同謀劃、同部署、同考核﹔建立完善園區黨建聯建共建機制，構建園區非公企業與組織部門、園區工委協同聯動工作體系，圍繞企業重點項目推進、經營發展等重難點問題定期召開聯席會，促進園區產業資源共享、優勢互補。

昌平區還在園區內常態化開展組織找黨員、黨員找組織、企業入駐與黨員摸底同步的“雙找一同步”活動，做到企業清、黨員清、工作清、問題清，為建立基層黨組織、開展黨建工作奠定堅實基礎。發揮聯合黨組織“孵化器”作用，定期聯合開展黨建活動，協調解決非公企業的發展難題，努力做到組織上、工作上真覆蓋、全覆蓋。聚焦園區內主板上市企業、獨角獸企業、專精特新“小巨人”企業等重點企業，園中園、重點商務樓宇等重點區域，扎實推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋，持續消除覆蓋空白點。

此外，通過深度融合，激活非公企業創新發展之源。昌平區以“黨建+助企服務”為載體，推動營商環境不斷優化。創新建立服務企業專屬體系，組織開展“送政策解難題、送服務促發展、送溫暖強信心”三送活動，以黨組織為主渠道建立自上而下的政策傳導、資源下沉機制，集中攻堅一批非公企業面臨的共性難題、高頻問題﹔進一步健全黨組織聯系專家制度，把解決專家需求和促進產業發展相結合，推動黨組織聯系專家工作常態化、規范化、制度化，為企業在昌發展提供堅實人才保障。

以“黨建+協作平台”為媒介，推動企業發展不斷深入。依照合成生物、醫藥健康、數字經濟等主導產業分類組建企業聯盟，推動關聯度較高的企業組織抱團、資源抱團、發展抱團。聚焦資源共享、協同創新，舉辦企業家圓桌會議、企業大咖宣講、高管沙龍等活動，為非公企業家、科學家和創業者提供深度交流平台。加強非公企業與周邊高校、醫院在教學科研、人才培養、科技轉化、資源共享等方面的合作，共同搭建“產學研”人才培育平台，舉辦“智庫高端對話”“政產學研座談交流”等活動，強化產學研深度融合，積極打造一批雙強園區、紅色樓宇。

以“黨建+社會責任”為補充，推動時代價值不斷彰顯。非公企業黨組織指導企業將社會責任嵌入到經營之中，利用自身資源及技術優勢，組織企業黨組織與屬地或周邊范圍內社區（村）開展聯建共建，通過組建黨員先鋒隊、志願者服務隊等形式，組織企業員工參與周邊社區服務、環保活動、關愛弱勢群體等志願服務，激發企業員工的社會責任感和參與意識，在提升“暖民心”的服務溫度和“精管理”的企業發展上協同發力。

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