作為首都經濟大區，朝陽區聚焦獨角獸企業這一“新質生產力典型代表”，以黨建為引領，在組織覆蓋、融合發展、服務保障等方面精准發力，探索出一條符合新興領域企業特點的黨建工作路徑，為區域未來產業培育與經濟高質量發展注入新動能。​

錨定新經濟主體 摸清黨建工作“基本面”​

據統計，朝陽區現有獨角獸企業 29 家，佔北京獨角獸企業數量的25.22%，位居全市第二，涵蓋新消費與零售、人工智能、金融科技等多個領域，其中新消費與零售佔比最大，涉及餐飲、汽車、文創等板塊，展現了朝陽區國際消費中心城市主承載區建設成果。

在黨建工作基礎方面，朝陽區已推動20家獨角獸企業建立黨組織，覆蓋率達68.97%，1055名黨員分布在各企業中，50%的黨組織書記由企業高管擔任。值得關注的是，針對部分企業無黨員、黨組織覆蓋難等問題，朝陽區通過“破冰行動”培育入黨積極分子，重點吸引企業出資人、合伙人向黨組織靠攏，為后續黨建工作開展夯實組織基礎。​

創新實踐破難題 打造黨建工作“特色牌”​

朝陽區構建“黨群服務中心為支撐、行業黨建為龍頭、商務樓宇為抓手、街鄉屬地兜底”的工作格局，針對獨角獸企業規模小、分布散的特點，以樓宇、園區、商圈為切入點推進組織覆蓋。在全市新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅中，對獨角獸企業實行“一企一策”挂圖作戰，將覆蓋工作納入黨建述職評議考核，目前正全力推動未建黨組織企業“應建盡建”，力爭年底前實現單獨建黨組織全覆蓋。​

同時，朝陽區連續 7 年開展新興領域黨組織書記培訓，社會化招聘基層專職黨務工作者480名（目前在崗329人），專門從事新興領域黨建工作。選派黨建指導員“手把手”指導企業黨建，解決企業“不會干、沒人干”的難題。截至目前，全區共建設黨群服務中心834處。2025年上半年，累計開展“黨群陣地@你”活動1.2萬余場，有效服務黨員群眾50.3萬人次。

元氣森林黨委開展“共朝美好給你元氣”暖心公益行動。

“黨建不是‘額外任務’，而是企業發展的‘紅色引擎’。”這是朝陽區眾多獨角獸企業的共識。朝陽區積極推進企業“雙向進入、交叉任職”，20家企業黨組織中，中層以上領導擔任書記佔比達90%，為企業重大決策建言獻策。元氣森林等企業還同步成立紀委，為黨組織開展工作提供制度保障。

在實踐中，各企業黨組織結合業務創新活動形式：自如黨支部開展“保潔課堂”“職工零距離”活動，解決員工實際需求﹔分貝通在黨內教育中融入工作案例分析，讓組織生活“接地氣、有實效”﹔車好多在 OA 系統標注黨員身份，激發黨員先鋒意識，推動工作績效提升。這些舉措讓黨建工作與企業經營、人才培養、文化建設深度融合，實現“黨建強、發展強”的良性互動。​

提供精准服務包 送上企業發展“及時雨”​

針對獨角獸企業發展需求，朝陽區出台系列政策措施，梳理形成朝陽區新興領域黨建“四類服務包”，為獨角獸企業發展壯大提供全方位支持。

產業類服務包主要針對獨角獸企業生產經營中的需求，以企業黨組織為途徑搭建市場對接、產業協同等平台，為企業生產經營提供適配的產業政策服務，如朝陽區“1+12”產業政策、“鳳鳴計劃”、青年科技人才創新“朝陽15條”等。生活類服務包主要關注獨角獸企業員工需求，加大對工作、生活上的關心力度，通過針對性服務強化員工對企業黨組織的情感認同，如人才落戶、留學人才引進等政策。組織類服務包主要為企業黨組織提供組織關系轉接、發展黨員、黨建工作經費使用等黨務方面的業務支持，實現“完善制度、讓組織動起來”。榮譽類服務包主要加強對獨角獸企業的政治吸納，給予企業及負責人政治榮譽和身份需求，如優先推薦參加重大活動，評選勞動模范、三八紅旗手等，推薦人大代表、政協委員等。

下一步，朝陽區將推動獨角獸企業黨組織與管理層相融合，推動黨建工作與獨角獸企業發展相融合，推動黨建工作與獨角獸企業文化相融合，推動黨組織負責人提質增能，選優配強獨角獸企業黨務工作人員隊伍，鼓勵有條件的獨角獸企業設立專職黨務工作人員，充分利用大數據、人工智能等手段，與獨角獸企業工會活動、企業文化相結合，創新黨的組織活動方式方法。

朝陽區還將繼續升級政策供給，出台針對獨角獸企業的專門政策，健全發展獨角獸企業的梯度培育政策體系，提供點對點服務，營造良好營商環境，助力獨角獸企業在黨建引領下持續釋放創新活力，為首都新經濟發展貢獻更多朝陽力量。​

分享讓更多人看到