9月23日，城企協同﹒共促就業友好 —— 國聘“就業友好城市”及“員工友好企業”雙評價項目發布會在北京舉行。國投人力正式推出“就業友好城市”評價體系，北京、蘇州、合肥、嘉興、無錫、廈門等30個城市獲評“2025 就業友好城市”。

全國政協委員、中國勞動和社會保障科學研究院智庫首席專家莫榮，中國勞動和社會保障科學研究院大數據和政策方針研究室主任、研究員張一名等學者和來自天津、濟南、武漢、福州、青島、廈門、蘇州、無錫、鄂爾多斯、株洲等城市的人社部門負責人及60余名企業代表，圍繞高質量充分就業等議題展開深度研討。

莫榮在主旨演講中表示，構建就業友好型發展方式，要讓高質量發展的過程成為就業提質擴容的過程，提高發展的就業帶動力。

圓桌對話環節，張一名與濟南、青島、蘇州、鄂爾多斯四個城市共同交流構建全鏈條就業友好生態的經驗做法：濟南積極推進政策、機制和手段創新，憑借強勁的產業帶動能力、精准的就業供需匹配、優質的技能培訓供給和活躍的人才創業氛圍，入選2025年全國公共就業服務能力提升示范項目。青島聚焦畢業生全生命周期服務需求，通過創設大學生來青流動服務第一站、打造就業創業“一件事”服務載體、構建復合型人才培養機制等舉措，努力促進高校畢業生高質量充分就業。蘇州持續完善“政策+服務+保障”三位一體的就業生態，促進“人產城”深度融合發展。鄂爾多斯堅持用豐富產業托起更多就業機會，用暖心服務搭建就業幫扶橋梁，用實實在在的政策激發人才活力。

國聘“就業友好城市”評價項目以“優化城市就業生態、助力高質量充分就業”為核心宗旨，聚焦城市在就業領域的綜合表現，既為求職者選擇就業城市提供有益參考，也為城市優化就業服務提供明確目標。

項目構建了“五大維度、10項重點、21個指標”的立體化評估模型，從產業發展支撐、就業服務保障、職業發展潛力、生活環境品質、人才就業生態五個核心維度，系統挖掘就業友好城市的建設成效與實踐經驗。在評價實施方面，首批選取近50個具有代表性的城市開展評價，覆蓋不同發展階段、產業類型及地理區域，包括四個直轄市、泛珠三角、長三角、京津冀及環渤海地區部分重點城市、中部西部西南區域部分重點城市，以及部分特色產業與轉型城市，確保評價結果的代表性與覆蓋面。評價以年度為周期，數據採用“多源交叉驗証”模式，以政府統計公報等官方統計數據為核心，融合國聘大數據等市場化數據資源，同時結合城市提供的專項支撐材料，確保評估結果的科學性、客觀性與可比性。

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