懷柔區“鄉土社工全能鍛造成長營”近日正式開營。作為懷柔區社會工作人才隊伍培養的重要一環，本次成長營組織全區16個街鄉鎮百名治理骨干集結參訓，以“展翼興‘懷’社聯萬家”為主題，著力鍛造一支新時代農村社會工作人才隊伍，為鄉村振興與基層治理現代化提供創新實踐樣本。

著眼鄉村振興新使命，建立“換屆人才儲備池”

立足2025年全國村“兩委”換屆的戰略節點，此次成長營將村“兩委”成員、村級后備干部、鄉村振興協理員等重點群體納入培養體系，創新建立“換屆人才儲備池”，通過“四有四能”復合型人才培育，精准破解換屆干部“本領恐慌”難題。

在開營儀式上，懷柔區委社會工作部部長穆宗生作動員講話，強調此次培訓重點把握好“三個著力點”，即著力強化黨建引領基層治理的效能轉化、著力破解居民群眾急難愁盼的治理痛點、著力培育適應鄉村振興需要的治理尖兵。隨后，懷柔區委社會工作部副部長張瑩作為特邀講師，以《懷“新”計劃 “騎”聚未來——懷柔區分層遞進式構建新興領域黨建生態圈的鄉村探索與實踐》為題作首場專題培訓，為鄉土社工重點講解懷柔區新興領域黨建工作在鄉村振興進程中的創新探索實踐。“希望本次培訓，能拋磚引玉，啟發更多社工在鄉村振興背景下，打開新興領域黨建工作的新思路、新窗口、新天地，找到推動鄉村新興領域黨建工作發展的金鑰匙，通過黨建引領賦能鄉村振興。”張瑩說道。

著眼鄉村治理新需求，鍛造“鄉村治理尖兵團”

眼下，京郊旅游熱度日盛一日，素有“北京后花園”之稱的懷柔，成為了很多人的周末首選，隨著網紅民宿、出圈村咖等話題的熱度越來越高，懷柔的鄉村也成為了大眾關注的焦點。站在社會“聚光燈”下，懷柔鄉村治理如何滿足社會需要？鄉土社工又如何滿足群眾需求？面對這些新時代下的新問題，此次成長營給出了鄉土社工培育的懷柔答案。

為了確保培訓課程精准匹配懷柔鄉村治理需求，成長營構建“三位一體”賦能體系，一是“專業+本土”雙軌培養，突出本土化實踐理念，採用“兩個帶來”教學法，提前發布問卷和任務，鼓勵參訓學員“帶來問題”“帶來經驗”參訓。二是“案例+實戰”雙輪驅動，設置情景模擬、沙龍研討、互動分享等多元互動形式，重點提升基層工作者的角色認知、政策執行、溝通表達和應急處突等能力。三是“導師+智庫”雙重支撐，建立由資深本土社工、高校專家等組成的“成長幫幫團”，特別設置《鄉土社工的角色定位與能力認知》《村民訴求應對技巧》等課程，確保培訓真起作用、真出成效。

著眼社工培育新目標，構建“人才培養生態鏈”

展翼興“懷” 社聯萬家——鄉土社工全能鍛造項目，構建了“1+5+1”的全鏈條社工成長體系，其中，“1”即本次為期3天的“鄉土社工全能鍛造成長營”，“5”即開展團建拓展、參訪交流、能力提升、問題解決、表達能力五大研學營，“1”即舉辦一場懷柔社工說社工風採展示活動。

該體系精准對標“四有四能”人才培育目標，讓鄉土社工不僅有想法、有方法，也有情懷、有辦法，不僅能學、能干，也能寫、能說，形成“集訓-實踐-展示”的成長閉環。

“希望學員們可以學以致用，把學到的知識、交流的經驗運用到農村社區工作中，不僅為村民辦實事、解難題，也為鄉村找出路、謀發展。”懷柔區委社會工作部部長穆宗生面向學員鼓勵道。

此次“鄉土社工全能鍛造成長營”的舉辦，有效推動了專業理論與基層實踐的銜接、能力培養與崗位需求的銜接、人才儲備與組織建設的銜接，不僅是懷柔區厚植基層治理根基的生動實踐，更是推進鄉村振興戰略的創新探索。下一步，懷柔區將持續推進鄉土社工人才隊伍建設，不斷推動培訓成果向治理效能轉化，讓這支“帶不走的本土隊伍”真正成為激活鄉村發展動能、聯通萬家民心的中堅力量，在推動鄉村振興的新征程中書寫社工擔當。

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