春運大幕已開啟，很多人已踏上返鄉路程，但像家政、快遞、外賣等與生活密切相關的服務行業，節日期間仍有不小的用工需求。針對這一情況，相關企業和政府部門積極推出穩崗措施，鼓勵各行業勞動者留崗保供，並給出優厚待遇，讓他們在北京安心過年。各服務業也已紛紛開展春節留崗保供行動 。

　　家政員

　　鼓勵錯峰休假 補充短期工

　　“我們公司共有4000多名家政員，除回老家過年的，目前在崗在冊的2000多名家政員工作安排得滿滿當當。”北京陽光北亞家政有限公司總經理趙小虎介紹，此時他正在甘肅省定西市，慰問留京春節保供的家政員家屬。

　　“節前的家政需求主要是照護老人孩子，保潔訂單也不少。目前公司還有幾百人的缺口，市、區人社部門主動對接我們，幫我們招人。”趙小虎說，“有一批專門春節期間干活的短期工，工資比平時高出30%，差不多一天收入300元。”

　　家政服務機構“阿姨來了”每年都參與本市的春節保供行動，今年計劃動員3200余名家政員留京服務。“我們將通過點對點引進、動員全體經紀人和家政員介紹引薦、鼓勵錯峰休假或家人來京團圓等舉措，確保人員供給充足﹔舉辦春節專場雇主見面會，雙向選擇，增強匹配度﹔根據門店區域分布，確定15家‘不打烊’門店，統一發放物資，門店負責人陪伴留店員工守歲，大家一起歡樂過年。”“阿姨來了”創始人周袁紅說。

　　快遞員

　　提供加班工資 獎返程車票

　　春節快遞年貨多，快遞員也更為忙碌。來自河北保定的何小定加入順豐已三年多了，他決定這個春節不回家，多掙點錢，等節后再安排時間和家人團聚。

　　“政策力度大，有加班工資、春節特殊激勵、大禮包、暖飲暖食等，還有返程車票的獎勵。”何小定說，“平常跑一單是一單，春節一單最高相當於平時五單，我們能多掙不少錢。”何小定所在的順豐增光路營業站點現有50人，70%是來京務工的農民。“留京過年的超8成，根據往年經驗，已足夠保障春節期間轄區居民收發快遞。”站點負責人王重洋介紹。

　　“除了節前、節中的關懷激勵政策，公司還有節后返崗激勵，對春節期間表現優秀的快遞員予以表彰獎勵，對於在春節期間長期堅守崗位的快遞員給予額外獎勵，公司還會安排值班人員節后調休。”北京順豐速運有限公司相關負責人說。

　　外賣員

　　發放專項補貼 舉辦聯歡會

　　許多外賣員也將在春節期間留崗，繼續服務市民。記者從美團方面了解到，為保障春節期間運力穩定和留崗騎手收入權益美團配送，平台將投入春節專項穩崗補貼，保障留崗騎手收入。

　　美團還將在全國上百個城市開展6000多場騎手春節聯歡活動，舉辦站點聯歡會、年度榮譽表彰等活動﹔組織超400場年夜飯活動，邀請堅守崗位的騎手齊聚一堂，享用豐盛的年夜飯。平台還為騎手准備了新春大禮包、暖心禮物、冬季關懷物資。留崗騎手還能享受到近10萬份折扣餐。本報記者 代麗麗 通訊員 代靜然

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　　昌平區在大數據智能產業園開展“春暖農民工 樂業在昌平”慰問活動，慰問保安保潔、外賣小哥和創業農民工，發放寒冬暖心物資，助其在昌平安心過節。

　　密雲區組織農民工參加“情暖意濃共度佳節”活動，寫春聯、包餃子、談就業、拉家常，共話新春，把關心關愛送到在京工作和生活的農民工心坎上。

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