9月14日，國網北京朝陽供電公司2024年新入企員工正在專業師傅的帶領下進行配電站室設備巡檢科目的實習，在師傅的示范下，新員工們輪流動手實操，拿著檢測儀器對變壓器、配電箱、供電線路等進行檢查測試，逐一記錄檢測結果。這是國網北京朝陽供電公司積極落實三項制度改革舉措，全面提升員工綜合能力的一個縮影。該公司通過制定“理論學習+專業實訓+實戰演練”的人才培養方案，進一步提升新員工專業素養和實踐能力，幫助他們快速完成身份轉變，更好開展崗位工作。

理論培訓長知識。為幫助新員工快速建立理論體系，國網北京朝陽供電公司為他們配備了理論講師，圍繞電力安全教育、電網業務教育和創新知識教育等模塊，用淺顯易懂的語言進行講述，並結合實地參觀和現場觀摩，讓新員工對電網業務加深具象認識，將理論知識學深、學透。

專業實訓學本領。國網北京朝陽供電公司結合崗位實際，精心准備了電力計量、配電運維、電力電纜、配電自動化、架空線路等5類核心專業實操培訓，將關鍵環節的工作步驟逐一細化，帶領新員工開展作業前准備-作業操作技巧-作業完結收工等全流程技能培訓，通過標准化實操示范和一步步的指導與糾正，幫助新員工盡快掌握工作流程和操作技能。

實戰演練壓擔子。在重大活動供電保障期間，國網北京朝陽供電公司組織新員工主動融入，作為后備力量，協助開展保障點位巡視看護工單信息核查工作，以干促學，不斷強化個人專業技能和團隊協作能力，讓新員工在保電一線感受工作責任感和使命感，提升企業歸屬感和團隊凝聚力，為職業生涯奠定堅實基礎。

通過三項制度改革的深入實施，國網北京朝陽供電公司正逐步將新員工培養成為懂業務、善創新、勇擔當的青年骨干。未來，該公司將繼續堅持“人才是第一資源”理念，不斷優化企業新型學徒制培養機制，為青年員工提供更加廣闊的發展空間和成長平台。（劉博 聞蕾）

分享讓更多人看到