人民網北京2月1日電 （記者池夢蕊）2月1日，記者從北京市政府新聞辦公室舉行的新聞發布會上獲悉，北京亦庄政策惠才、環境暖才“雙管齊下”，打造高水平人才高地。北京經濟技術開發區工委副書記、組織人事部部長於淼在發布會上表示，北京亦庄已形成以百名頂尖、杰出人才，千名行業領軍人才，萬名青年科技人才和卓越工程師為代表的高質量發展人才雁陣。

政策惠才，打造有溫度的人才政策體系

於淼表示，在政策惠才方面，北京亦庄推動人才政策體系迭代升級，發布“人才十條”2.0政策，聚焦“平台、資源、主體、人才”多個維度，構筑人才政策體系新優勢。

具體來說，一是搭建更多高能級人才創新創業平台。不斷夯實“中國芯”“未來車”“創新藥”“智能造”四個主導產業，積極布局六個未來產業新賽道，持續推動數實融合、兩業融合、科文融合產業交叉滲透，著力打造具有全球影響力的創新型產業集群，將產業集群優勢，轉化為人才競爭的比較優勢。重點支持建設一批前沿創新主體、打造一批離岸創新創業基地、扶持一批特色產業園區和創新孵化載體、借力一批創新創業大賽、建設一批人才聯合培養基地，真正做到平台無所不在。

二是為人才創新創業提供資源要素體系支撐。設立每年10億元的人才專項資金，圍繞人才辦企業、籌資金、找空間、聚團隊、引技術的現實場景，在股權投資、專項擔保、貸款貼息方面提供多元化服務，加快促進資源聚集、創新聚能、團隊聚合、發展聚勢。

三是充分授權用人主體聚才育才用才。創新實施用人主體授權賦能改革，在重點產業領域實施“一業一策”、分級分類建立重點用人主體目錄，給予重點企業每年最高500萬元綜合資助，授權企業自主認定人才、實施各類專項指標傾斜。

四是構建多元化人才評價認定體系。採取“條件備案、評審認定、自主認定、以賽代評、以投代評”多種方式認定人才，為經認定的亦城人才提供最高100萬元的專項資金獎勵。同時，實施優秀畢業生入區專項獎勵和在職期間學歷、職稱、職業技能提升獎勵，進一步營造有利於人才成長、有利於人才價值實現的良好環境。

環境暖才，構建高水平人才創新創業生態

“北京亦庄著力高品質構建‘人’‘城’‘產’融合環境，讓各領域人才有更多實實在在獲得感，以滿滿誠意尊才、愛才、留才、用才。”於淼表示。

他介紹，在住房保障方面，北京亦庄正加緊打造全市首個百萬平米國際人才社區，目前一期已實現主體結構封頂，年底投入使用。北京亦庄還將在目前已有近2萬套人才保障房的基礎上，再籌集2萬套房源，以不高於市場價7折標准定向保障人才。在教育方面，北京亦庄為人才子女優先安排入學，加快優質教育資源引入，繼續將先進辦學理念、優秀的師資隊伍落地經開區，在家門口辦最好的教育。在醫療衛生方面，持續改善區域醫療衛生體系，為人才提供就醫綠色通道和體檢服務，不斷完善多層次、多元化醫療服務體系。此外，在生態環境、交通出行、文化生活等領域，北京亦庄也將著力建設一座有亦庄溫度的宜業宜居品質新城。

於淼表示，面向未來，北京亦庄將秉持“國家需要的就是亦庄要干的，企業需要的就是亦庄要辦的，人才需要的就是亦庄要做的”，營造“近悅遠來”的人才發展環境，著力讓人才成為推進新型工業化的重要引擎、生成新質生產力的最活躍因素，把人才“第一資源”真正轉換為區域高質量發展的“第一動力”，為北京率先打造高水平人才高地不斷貢獻“亦庄力量”。

目前，北京亦庄人才總量近40萬，人才貢獻率達68.7%，累計認定亦城人才4100余名，人均GDP、萬人發明專利全市領先，形成了以百名頂尖、杰出人才，千名行業領軍人才，萬名青年科技人才和卓越工程師為代表的高質量發展人才雁陣。

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